沁陽市總工會 黨員干部下基層排憂解難促和諧
  • 來源:
  • 河南工人日報
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  • 時間:
  • 2011-12-06 11:40

       保障職工合法權益,第一時間掌握企業發展情況,及時做好職工思想工作,幫助困難職工渡過難關……連日來,沁陽市總工會機關黨員干部走鄉入企,了解企業生產狀況,傾聽職工心聲,切實為企業為職工辦實事、辦好事。記者11月30日在沁陽市采訪時,職工對工會的這項活動連連稱好。

       記者了解到,這項活動內容包括:排查困難職工情況,了解掌握各類不穩定因素,積極配合黨委、政府做好穩定工作;開展處理職工欠薪、再就業、困難職工幫扶等工作。該市總工會主席李衛星說,通過“下訪連心辦實事,排憂解難促和諧”活動的開展,將著力提升廣大工會干部服務科學發展、服務職工群眾的能力,對工會密切聯系職工群眾、推動基層工會工作創新發展的長效機制的建立有很重要的作用。

       為了解企業和職工的情況,掌握動態,該市總工會抽調骨干力量,組成3個

       調研組,分赴全市13個鄉鎮、辦事處調研,并做到了“四個一”,即隨身攜帶一個民情記錄本、一張困難職工聯系卡、一本企情民情訴求臺賬、一篇走訪調研報告。他們一方面以困難勞模、下崗失業人員為重點對象進行上門訪問,登記造冊,建立困難職工檔案,并針對困難職工不同的致困原因,采取一對一幫扶措施,有針對性地幫助他們解決遇到的突出困難和問題。全市基層工會干部也對轄區、本單位困難職工進行“全覆蓋、不遺漏”的上門走訪慰問,及時把黨和政府及工會組織的溫暖送到千家萬戶。另一方面深入企業車間,通過召開座談會、訪問職工、側面了解等方式,深入了解掌握企業運行狀況、職工生產生活情況、職工權益維護情況和企業、職工對工會組織的要求等,督促企業改善生產環境,切實保障職工健康安全權益,及時掌握各類不穩定因素,并對調研中掌握的信息做到上情下達、下情上報。

       活動期間,沁陽市總工會積極配合政府有關部門對企業內部涉及職工安全生產、職業衛生、生活后勤保障等方面的情況進行普查,督促企業建立健全勞動安全

       衛生制度;積極組織企業開展工資集體協商,加大對工資集體合同履行情況的監督檢查,規范企業勞動用工和工資支付行為,確保集體合同的有效履行。市總工會還借助困難職工幫扶中心平臺,加強與司法局合作,開展企業侵犯職工合法權益、勞動糾紛等涉及職工權益案件的查處工作。同時,加大困難職工幫扶力度,做好困難職工排查、登記工作,堅持節日救助與平時救助相結合,及時解決困難職工的具體困難。截至目前,該中心共為98名困難職工解決了生產生活中遇到的實際問題。困難職工張丹河告訴記者,工會干部走出機關,來到企業和職工中間,切切實實為企業和職工辦實事、解難題,這種做法讓人感到親切、真實,更讓人感動。

       李衛星告訴記者,企業多則就業多,企業好職工才會好。該市總工會堅持貼近企業搞服務,增強服務企業的針對性和有效性,通過開展各項活動,力求共謀“雙贏”。該市總工會圍繞產業項目建設,以創建“工人先鋒號、爭當首席員工”為載體,在全市重點工程(項目)開展了“比工程質量、比施工安全、比工程進度、比技術創新、比文明施工、創和諧團隊”的“五比一創”勞動競賽,全市所有重點工程(項目)及660余家企事業單位的6萬

       余名職工參加了競賽;圍繞環境治理、企業增效,在全市企業中開展了節能減排“雙為”競賽,即企業為實現全市節能減排目標作貢獻,職工為企業節能減排獻計策,以節油、節電、節能、減少污染排放為重點,推進重點行業、重點企業扎實開展節能減排達標競賽;圍繞安全生產,組織全市企事業單位深入開展“安康杯”競賽,全市639家企業的47090名職工積極參與競賽活動。

       據統計,活動開展以來,全市各級工會干部共走訪職工5000余名,征求意見182條,形成調研報告10篇。發放各類宣傳資料5000余份,發布用工信息1000余條,接待來信來訪15次,受理工傷保險待遇糾紛1件,提供法律咨詢5次、法律援助1次,與人社局聯合為266人追回工資73.4萬元;救助困難職工89人,發放救助金4.99萬元;籌集資金3080元,為16名單親女職工免費體檢。開展創業培訓2期,培訓200余人,為企業輸送合格員工500人;幫助指導企業積極開展工資集體協商工作,有效地維護了職工的合法權益。

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